القيادة التكيفية وعلاقتها بالضغوط المهنية لا عضاء الهيئات الادارية لا ندية دوري الدرجة الاولى بكرة القدم في منطقة الفرات الاوسط

المؤلفون

  • علي محمد جواد الصائغ وزارة التربية/ محافظة النجف/معهد الفنون الجميلة
  • محسن محمد حسن جامعة الكوفة/ كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
  • بشار عبود فاضل جامعة الكوفة/ كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة

الكلمات المفتاحية:

القيادة التكيفية، الضغوط المهنية، اعضاء الهيئة الادارية

الملخص

 إن مشكلة البحث تكمن في القائمين على العملية الادارية في الاشراف على فرق كرة القدم في اندية الفرات الاوسط  من اعضاء الهيئات الادارية بالرغم من سعة مسؤولياتهم مما يؤدي إلى التباين في عملهم في القدرة على التكيف مع الفريق من خلال الفهم واخذ الدور الجيد لما يدور داخل الفريق وتوفير احتياجاته وهذا ناتج عن النمط القيادي العملي من خبرات والافتقاد الى الشخصية التكيفية- بناء مقياس القيادة التكيفية لا عضاء الهيئات الادارية لا ندية دوري الدرجة الاولى بكرة القدم في منطقة الفرات الاوسط التعرف على القيادة التكيفية والضغوط المهنية لا عضاء الهيئات الادارية لا ندية دوري الدرجة الاولى بكرة القدم في منطقة الفرات الاوسط.

         التعرف على العلاقة بين القيادة التكيفية والضغوط المهنية لا عضاء الهيئات الادارية لا ندية دوري الدرجة الاولى في منطقة الفرات الاوسط. اشتمل مجتمع البحث على اعضاء الهيئات الادارية في محافظات الفرات الأوسط(النجف، بابل، كربلاء، القادسية، المثنى).للموسم الرياضي (2017-2018)  والبالغ عددهم (127) عضواً يمثلون اعضاء الهيئات الادارية في محافظات الفرات الأوسط بكرة القدم  اما عينة بناء مقياس القيادة التكيفية كانت (100) عضوا وعينة التطبيق النهائي كانت (24) عضوا تم اختيارهم بالطريقة العشوائية وبنسبة مئوية(89, 18) إجراءات بناء مقياس القيادة التكيفية: في ضوء التعريف النظري للقيادة التكيفية وبعد الاطلاع على المصادر والدراسات ذات العلاقة تم إتباع الخطوات الآتية في بناء المقياس

      اهم الاستنتاجات: ظهور مستوى عالي للقيادة التكيفية لأعضاء الأندية لمنطقة الفرات الاوسط بكرة القدم يعكس أهمية عناصرها بوجود فاعلية لأعضاء الأندية لمنطقة الفرات الاوسط بكرة القدم في الضغوط المهنية  وجود تباين في القيادة التكيفية من وجهة نظر أعضاء الأندية لمنطقة الفرات الاوسط بكرة القدم وكالآتي (التجنب، المقاومة، الخبرة).

وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين القيادة التكيفية والضغوط المهنية لأعضاء الأندية لمنطقة الفرات الاوسط بكرة القدم.

المراجع

Salahuddin Mahmoud Allam: "Measurement and Educational and Psychological Evaluation - Its Fundamentals, Applications, and Contemporary Guidelines," 1st edition, Cairo, Dar Al-Fikr Al-Arabi, 2000.

General Administration for Educational Supervision: "The Educational Supervisor's Guide," Kingdom of Saudi Arabia, Ministry of Education, 1999.

Alawi, Muhammad Hassan: "Psychology of Sports Leadership," 1st edition, Center for Book Publishing, Cairo, 1998.

Hekmat Abdulaziz Afouri: "A Comparative Study in Adaptive Leadership Between Elite League Football Players of Baghdad Clubs," University of Mosul, Journal of the College of Basic Education Researches, Vol. (11), Issue (1), 2001.

التنزيلات

منشور

2019-06-30

كيفية الاقتباس

علي محمد جواد الصائغ, محسن محمد حسن, & بشار عبود فاضل. (2019). القيادة التكيفية وعلاقتها بالضغوط المهنية لا عضاء الهيئات الادارية لا ندية دوري الدرجة الاولى بكرة القدم في منطقة الفرات الاوسط. الرياضة المعاصرة, 18(2), 389-402. https://jcopew.uobaghdad.edu.iq/index.php/sport/article/view/1582