علاقة الرضا الوظیفي بالولاء المھني لدى أعضاء الھیئة التدریسیة في كلیة التربیة البدنیة وعلوم الریاضة للبنات /جامعة بغداد

الملخص

تتضمن أھداف البحث في التعرف على محور الرضا الوظیفي لدى أعضاء الھیئة التدریسیة فضلا عن
التعرف على الولاء المھني لدیھم وبالتالي التعرف على العلاقة بین الرضا الوظیفي والولاء المھني .
اما فروض البحث ھناك فروض ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والولاء المھني لدى أعضاء
الھیئة التدریسیة في كلیة التربیة البدنیة وعلوم الریاضة للبنات / جامعة بغداد وتكونت عینة البحث من
60 ) عضو وقد استخدم الباحث مقیاسي الرضا الوظیفي والولاء المھني فمقیاس الرضا الوظیفي المعد )
من قبل (انتصار محمد طھ سلامة) سنة ( 2003 ) لدى أعضاء الھیئة التدریسیة في الجامعة الفلسطینیة
والذي یتألف من خمس محاور وبھذا یكون مجموع فقرات المقیاس ( 45 ) فقرة ، وإما مقیاس الولاء
المھني المعد من قبل (منیر إبراھیم احمد طالب) سنة ( 2011 )على العاملین في الجامعات الفلسطینیة
والذي یتألف من ثلاث محاور وبھذا یكون مجموع فقرات المقیاس ( 25 ) فقرة وقد قام الباحث باعتماد
المقیاسین المذكورة بعد عرضھما على الخبراء والمختصین إجراء التعدیلات فیما یتناسب وعمل الباحث
والملحق ( 1) یوضح ذلك
وفي ضوء النتائج التي جرى التوصل الیھا وجد ان :
ھناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والولاء المھني لدى أعضاء الھیئة التدریسیة في
الجامعة .