الإدارة الإستراتيجية كمدخل لتطوير الأداء الإداري في الإتحاد اللبناني للمصارعة

الملخص

تُواجه كافة منظمات الأعمال في العصر الراهن سواء كانت عامة أم خاصة، إنتاجية أم خدماتية، تحديات كثيرة نتيجة للتغيرات والتطورات العلمية والتقنية السريعة والمستمرة، وأمام تلك التحديات أضحت الإدارة التقليدية بعملياتها ووسائلها عاجزة عن جعل المنظمة قادرة على المنافسة، الأمر الذي يُحتّم على هذه المنظمات إستخدام كل ما يُتاح لها من أساليب إدارية معاصرة تُمكنها من ذلك.

يهدف البحث إلى تحديد إسلوب الإدارة الإستراتيجية في تطوير الأداء الإداري للإتحاد اللبناني للمصارعة من خلال التعرّف على الواقع الإداري للإتحاد اللبناني للمصارعة وأهداف وفلسفة الإتحاد اللبناني للمصارعة في ظل الإدارة الإستراتيجية. والتحليل البيئي للأداء الإداري الإتحاد اللبناني للمصارعة وضع تصور مقترح للإدارة الإستراتيجية لتطوير الأداء الإداري في الإتحاد اللبناني للمصارعة.    إستخدم الباحثان المنهج الوصفى بإسلوبه المسحي وذلك لملائمته لطبيعة البحث تم إختيار عينة البحث البالغ قوامها (214) فرداً بالطريقة الطبقية العشوائية، من مجتمع البحث المتمثل ب 325 فرداً، لكل من: القيادات الإدارية العاملة في الإتحاد اللبناني للمصارعة والمستفيدون من الخدمة في الإتحاد من: مديري الفرق، إداريي الفرق، المدربين واللاعبين.كما تم الإستعانة بعدد (30) فرداً كعينة إستطلاعية من مجتمع البحث ومن خارج عينة البحث الأساسية بهدف إجراء المعاملات العلمية (الصدق – الثبات)