تقييم الاداء الاداري للإدارة الموهبة الرياضية للمؤسسات الشبابية والرياضية بدلالة الالتزام التنظيمي

الملخص

تهدف الدراسة الحالية قيد الدراسة الى تقييم الاداء الاداري للإدارة الموهبة الرياضية بدلالة الالتزام التنظيمي في مؤسسات الشباب والرياضة كما يراها العاملون فيها . من خلال مجموعة من الاهداف الفرعية

وكانت عينة البحث (120) من العاملين في المؤسسات الرياضية والشبابية  في محافظة بغداد . وقد تم اختيار عينة البحث بطريقة عمدية لكل العاملين في المؤسسات الرياضية والشبابية وبنسبة 100% .وقد تم استخدام الحقيبة الاحصائية Spss. للاستخراج البيانات .

وقد توصل البحث الى :                                

1. تؤثر ادارة الموهبة الرياضية معنويا وبعلاقة طردية مع الالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المؤسسات الشبابية والرياضية .
2. يؤثر الالتزام التنظيمي معنويا وبعلاقة طردية مع ادارة المؤسسة من وجهة نظر العاملين في المؤسسات الشبابية والرياضية .

وقد اوصى البحث :

1. وضع الشخص المناسب في المكان المناسب لاستغلال المهارات التي يتمتع بها .
2. تحريك العاملين بين وظائف المؤسسة للزيادة في اكتساب المهارات .

الاهتمام بأهمية تقييم الاداء المؤسساتي لزيادة التوعية للعاملين في المؤسسات الرياضية والشبابية