دور المرونة التنظيمية في تحقيق الابداع الوظيفي لمدرسي التربية الرياضية في مديريات تربية بغداد
DOI:
https://doi.org/10.54702/n7w9k656الكلمات المفتاحية:
المرونة التنظيمية ، الابداع الوظيفيالملخص
ان المرونة التنظيمية هي "نوع من القدرة على التكيف مع التغيرات البيئية الداخلية والخارجية للمنظمة", اذ تعكس المرونة التنظيمية القدرة على تغيير الاتجاه بسرعة وتؤكد الدراسات والأبحاث على أهمية المرونة داخل المنظمة، حيث أنها تعتبر مصدر مهم للحصول على ميزة تنافسية وهي بمثابة أداة لإدارة حالات التغير السريع والقدرة على تغيير الأوضاع داخل بيئة المنظمة، وتعتبر المرونة من إحدى السمات الضرورية في عملية التخطيط الاستراتيجي وعامل حاسم لتكييف الخطط الاستراتيجية لبيئة تنافسية تتسم بالتغيير المستمر، ويجب على مديري المنظمة تحديد وتحليل وتقييم المتغيرات بشكل منهجي داخل البيئة التنظيمية واعتبار المرونة قاعدة أساسية في بناء المنظمات, لذا ارادت الباحثتان دراسة علاقة المرونة التنظيمية ومعرفة علاقتها بالإبداع الوظيفي على عينة من مجتمع مدرسي التربية الرياضية في مديريات تربية بغداد, وقد استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات وكان اختيار العينة بطريقة عمدية، وقامت الباحثتان بتطبيق مقياس البحث ، كما تم استعمال نظام (SPSS) للحصول على نتائج البحث، واستنتجت الباحثتان أن المرونة التنظيمية لها دور في تحقيق مستوى جيد من الابداع الوظيفي، لذا توصي الباحثتان من الضروري ضرورة دعم وزارة التربية العراقية لبرامج تبني وتعزيز اسس المرونة التنظيمية لهم. وهذا ما يحقق احد اهداف التنمية المستدامة للامم المتحدة في العراق (التعليم الجيد).
المراجع
-Basma Qasim Muhammad Al-Daraiseh, (2008), The level of administrative and functional (technical) creativity among physical education teachers from the point of view of school principals in Irbid Governorate, Master’s thesis, Yarmouk University, College of Physical Education. P. 121.
-Thaer Ghobari and Khaled, 2008, Mental Abilities between Intelligence and Creativity, 1st edition Amman, Arab Society Library.
-Sondos Musa Jawad, Zainab Ali Kazem (2021), An analytical study of organizational confidence from the point of view of physical education teachers in al-rusafa 2 directorate, Contemporary Sports Journal, a special issue on the proceedings of the first virtual scientific conference, College of Education Physical and sports sciences for girls, Baghdad. https://jcopew.uobaghdad.edu.iq/index.php/sport/article/view/782
-Abdul Muti Muhammad Assaf, 2022, Human Resources Management and Its Applications, 1st edition Amman, Dar Al-Masirah for Publishing, Distribution and Printing.
-Latif Muhammad and Ali, 2011, Creative thinking among managers, 1st edition, Dar Al-Yazourdi, Amman. P. 658
-Mona Khaled Akar (2020), The importance of the work environment in achieving job creativity, International Journal for Publishing Research and Studies, Jinan University, Lebanon Volume One, Issue Eleven. https://www.ijrsp.com/volume/issue-11/3/
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 الرياضة المعاصرة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
