القيادة التحويلية وعلاقتها بالقدرات الإبداعية والتمكين لدى مدربي لعبة المبارزة في بعض المحافظات العراقية
DOI:
https://doi.org/10.54702/msj.2021.20.1.0056الكلمات المفتاحية:
القيادة التحويلية ، القدرات الإبداعية، التمكين، المدربينالملخص
تكمن اهمية البحث من ان الاندية الرياضية تعتمد في تحقيق أهدافها اعتمادا كبيرا على المدربين القائمين على العملية التدريبية بوصفهم محور العملية التدريبية والفنية والإدارية للعبة المبارزة، وهنا جاءت اهمية القيادة التحويلية للمدربين وتحديده من خلال توفير الجهود الملحوظة لتوفير قدرات ابداعية ومناخ ملائم لتمكين المدربين في الاندية الرياضية الممارسة للعبة المبارزة على اختلاف مستوياتهم من اظهار ما لديهم واستغلالها بالشكل الامثل بما ينعكس ايجاباً على تحقيق النمو والتطور والارتقاء في لعبة المبارزة.
وكانت مشكلة البحث في محاولة الاجابة على السؤال:( ماهي علاقة القيادة التحويلية بالقدرات الابداعية والتمكين لدى مدربي لعبة المبارزة في العراق ؟)، اما اهداف البحث كانت:
- إعداد مقياس القيادة التحويلية والقدرات الابداعية والتمكين لدى مدربي لعبة المبارزة في بعض المحافظات العراقية.
- التعرف على العلاقة بين القيادة التحويلية والقدرات الابداعية من جهة، والقدرات التحويلية
والتمكين من جهة اخرى لدى مدربي لعبة المبارزة في بعض المحافظات العراقية.
اما منهجية البحث واجراءاته الميدانية من اختيار مجتمع البحث واعداد المقاييس الثلاثة وعرضها على مجموعة من الخبراء والمختصين وكذلك معالجة نتائج البحث عن طريق الوسائل الإحصائية المستخدمة، وكذلك تم عرض وتحليل ومناقشة النتائج لمجالات المقاييس الثلاثة والعلاقات الارتباطية بين متغيرات البحث ايضاً، اما الخاتمة فتضمنت اهم الاستنتاجات اتفق اغلب المدربين أصحاب لعبة المبارزة على وجود بعض الأدوات والبرامج التدريبية التطويرية لتحسين أدائهم والتي تعزز من ثقتهم بأنفسهم وتنمي قدراتهم الإبداعية.، واهم التوصيات منح المدربين الفرصة للتعلم واكتساب المعرفة وتعزيز الثقة لديهم من خلال بناء جسور الاتصال الفاعل بينهم من خلال إشراكهم في اكبر قدر ممكن اللقاءات والدورات.
المراجع
- Rami Jamal & Adil Salim. (2008). Management with trust and empowerment. Al-Kutub Al-Hadeetha world, Jordan.
- Saba Nouri. (2018). The mediating role of creative capabilities in the relationship between strategic thinking skills and institutional performance: a study on a sample of Iraqi government institutions. PhD thesis.
- Amir Saeed. (2001). Administrative communications and its behavioral approach, 2nd edition, Alexandrea.
- Aboud Najim. (2009). Leadership and innovation management. Dar Safaa for publishing, Amman.
- Faiz Jumaa et al. (2010). Scientific research methods - an applied perspective. 2nd edition, Dar Al-Hamid, Amman.
- Mohammed Hasanien. (2002). Administrative Leadership and Human Development, Dar Al Masirah for Publishing.
- Mohammed Rahma Finjan. (2014). Empowerment and creativity of subordinates within the framework of the transformational leadership model - an exploratory study of the opinions of a sample of workers in the Iraqi Missions Department. Master thesis, Faculty of Administration and Economics, Baghdad University.
- Mahmoud Salman. (2010). Organizational behavior in business organizations. Dar Wail for publishing, Amman.
- Marwan Abdul-majeed Ibrahim. (1999). Scientific foundations and statistical methods in physical education. 1st edition, Dar Al-Fkr for publishing. Amman.
- Matanious Mikhail. (1999). Measurement and evaluation in modern education. 1st edition, Damascus University publications.
- Mehdi Hasan. (2010). Personal management. Al-Mujtamaa Al-araby for publishing, Jordan.
- Ivancevich, J.M., & Matteson, M.T. (2002). organizational behavior and management, 6th ed., (Boston: Mc graw-Hill, Irwin).
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 الرياضة المعاصرة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
